超級個體 vs Lifehacker
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超級個體 vs Lifehacker

新時代工作者:從工作效率提升和讓自己更值錢的進化之路

概述

超級個體

「超級個體」一詞,主要由《躍遷》[1] 作者古典於 2017 年提出,指能持續自我更新、獨立創造價值,並整合經營的個人。他們不依附特定組織,懂得運用時代槓桿,把自己當作一間公司經營,在新時代發展事業。

Lifehacker

「生活黑客」(Lifehacker)一詞,由科技記者丹尼・奧布萊恩(Danny O'Brien)於 2004 年提出[2]。最初指 IT 專家如何用程式腳本解決工作問題,後來泛指用簡單、非傳統的方式,對抗複雜的生活,持續實驗優化自我效能實踐者。

概念關係

flowchart LR A(普通人) -->|生產力方法
工具賦能
任務系統| B(生活黑客
Lifehacker

【向內優化】) B -->|專業產品化
商業閉環
知識&影響力系統| C(超級個體
Solopreneur

【向外影響】) C -->|擴展協作、提供服務| A %% 美化:品牌顏色 style B fill:#e0f7fa,stroke:#21A4B1,color:#006064 style C fill:#fff3e0,stroke:#E77E47,color:#E65100

共同點

  • 「超級個體」可視為「Lifehacker」在個人商業、與多人協作來創造價值的具體實踐
  • 兩者都更願意去挑戰現況,主動去尋找向內優化、向外影響的新方法。
  • 可以說每一個「超級個體」都具備「Lifehacker」的特質;每一個超級個體都是生活黑客
  • 生活黑客所用的生產力方法(工具運用、效率提升、建立系統)等,正是成為「超級個體」所必需的基礎能力

生活黑客的學術研究

侯智薰(雷蒙)曾幫繁體中文版的《生活黑客》一書,撰寫推薦序。

《Hacking Life》[3]是美國學者約瑟夫・小雷格爾(Joseph M. Reagle Jr.)探討「系統化生活」的社會文化研究著作,2019 年由麻省理工學院出版社(MIT Press)推出英文原版。該書以 Lifehacker 為核心概念,剖析現代人如何透過量化自我、效率工具與科技手段,破解傳統生活框架並建立個人化系統。

2020 年由知識付費平台「得到 App」獨家推薦發行《生活黑客》,並由科普作家萬維鋼撰寫導讀;2021 年繁體中文版《駭客思維》推出[4],由台灣數位生產力教練侯智薰(雷蒙)受邀撰寫推薦序,分享自身實踐生活黑客的經驗,並解析書中「創新階層」概念如何呼應數位遊牧與超級個體、一人公司(Solopreneur)趨勢。

Lifehacker

Lifehacker 的特質

  • 是一群「不想被時間追著跑、而是想設計自己節奏」的人
  • 不是那種喜歡「按部就班照規矩來」的人,他們反而常在想:「有沒有更聰明、省力的方法?」
  • 想從有序走向自由、熱愛系統,但更想打造自己的「非典型系統」
  • 生活黑客熱愛向內優化,活用工具,讓自己聰明工作,底層需求是拿回生活的主導權,決定自己的生活是什麼樣子。

Lifehacker 的方法

系統化思維

將目標視為系統,尋找優化方法

工具賦能

善用工具提高生產力,找到最適合自己的組合

量化與實驗

觀察和記錄自己的時間、精力和習慣。從意識問題到親自實驗。

自我管理

不被原有規則綁住,破解限制,找到更好的自己。

超級個體

什麼是超級個體?

  • 超級個體,知道怎麼把「個人」變成產品
  • 看懂局勢,槓桿網路和媒體、放大個人專業能力
  • 能獨立創造價值,擁有可遷移能力。一個人活成一支隊伍,但不等於所有事都自己做
  • 重要的是,他們內在強大,自主、自驅力強,是一群自由又值錢的人

超級個體的價值

  • 定位:對時代和自己的認識
  • 產品:將自身專業打包成產品的能力
  • 品牌:對外影響力和協作能力
  • 相信:對真實生活的熱愛,也對他人有所信任

很多人都誤會了「個人品牌」

「個人品牌」是超級個體的結果,而不是原因,並不是所有的超級個體都要出去創業當老闆。簡單來說,一人公司是一種模式,自由職業是一種狀態,超級個體是一種能力,個人品牌只是這些要素備齊後的結果。我們追求的不是單點、煙火式的成功,而是長期的掌控感和自由。

比較分析

超級個體 vs Lifehacker

特徵 Lifehacker 超級個體
核心焦點 更看重向內的優化(工作效率與生活品質) 更看重向外的影響(將專業產品化,串起資源交付商業價值)
主要手段 系統化方法、賦能工具、自我實驗 專業產品化、個人品牌、影響和協作能力
身份認同 從混亂到有序,走向自由 從自由走向影響力,掌控自己到啟發他人
範疇特色 較廣,工作、生活、健康等多方面 更聚焦於一人事業的長遠實現

能力重疊度視覺化